射手座 11/23～12/21【全体運】努力が認められるなど、うれしい出来事が期待できます。リーダー役に抜てきされやすいので意欲的に引き受けて【健康運】体力過信気味。疲労解消を怠らないこと 【幸運を呼ぶ食べ物】サヨリ ＪＡながさき西海は同ＪＡさせぼホールで２月23日、昨年度から実施している人材育成戦略（初級職員層）「プラン51」のトレーナー制度修了式を行いました。ＪＡ役職員、トレーナー、トレーニーおよそ１００人が参加し、今後の新採用職員の活躍に期待しました。 新採用職員育成の１年間の取組みを所属部署にて振り返るとともに、戦略型研修生の研鑽に触れ、今後の成長についての動機づけを行うことが目的です。 修了式では、最初に新採用職員が所属する部署より選考された11部署による人材育成への取り組み発表が行われ、事業所長・トレーナーと共にパワーポイントを使って発表。新採用職員の入組してからの経験や、育成指導及び今後の目標を力強く話しました。また、各トレーニーから所属長へ感謝を伝えるため手紙が手渡しされ、それぞれが良好な師弟関係であることが伺えました。 また、中堅層職員の活躍を示すことで、新採用職員やトレーナーに更なる成長と活躍を促し、更には職員の働く意欲、改善する意欲といった「職員の声」を伝えることを目的に、戦略型人材育成研修受講生４名によるプレゼンテーションも行いました。 同ＪＡの松田辰郎組合長は「職員は財産である。将来の農協を担う若手職員を、全役職員で一人前に育てていくことがプラン51の大前提である。若手職員と共に一丸となって、新しいＪＡながさき西海を築いていこう」と力強く話しました。『プラン51』トレーナー制度修了式今後の更なる成長誓う発表する北部中央支店釣屋職員ら所属長へ手紙を渡す有冨職員 〒859-6326 佐世保市吉井町立石12番地1 TEL：0956-64-3141 FAX：0956-64-3466ホームページ:http://www.ja-nagasakisaikai.com/ e-mail:jinji@ja-nagasakisaikai.or.jp平成３２年度採用職員募集のご案内（大学・短大卒）（１）平成32年3月までに大学を卒業見込みの者並びに既に卒業した者。（２）平成32年3月までに短大、専修学校を卒業見込みの者並びに既に卒業した者。 ※既卒者の応募資格は卒業後概ね7年以内総合職 20人程度採用試験申込書、履歴書（いずれも指定様式あり。当組合ホームページより取得可能）卒業証明書または卒業見込み証明書、学業成績証明書１次試験 筆記試験（知的能力、適性検査）、作文試験、グループ面接 平成31年4月10日（水）２次試験 面接試験 4月中旬 ※1次試験合格者に別途通知３次試験 面接試験 4月下旬 ※2次試験合格者に別途通知平成31年3月1日～平成31年3月31日 ※期間終了後も定期的に募集する予定です。・勤務時間 8：30～17：00(一般職)、(Ａコープ、給油所等は別設定)・初任給 大学卒 177,740円、短大卒 154,160円(平成30年度実績)・手 当 通勤手当、資格手当、家族手当、職務手当・賞 与 年3回、年間4.0ヶ月（平成29年度実績）・勤務地 佐世保市、松浦市、平戸市、北松浦郡 ※離島あり・休日・休暇 土、日、祝日、夏季、年末年始（就業規則による）・年次有給休暇 １年目10日 次年度から最高20日、慶弔休暇・福利厚生 育児・介護休業制度、表彰制度、その他ながさき西海農業協同組合 総務部 総務人事課 増山、松田 まで※詳しくは当組合ホームページ、マイナビ2020にてご確認ください。単独企業説明会 平成31年3月20日（水）開催予定！！当ＪＡについての説明や、先輩職員との座談会を予定しております。参加予約はマイナビ2020または、メール、お電話でお願いいたします。11１．応募資格４．提出書類５．選考方法・日程２．募集人員６．給与等７．応募書類提出先・問い合わせ先３．募集期間
元のページ ../index.html#11